SiegPath 擁有多年金融服務背景。近年來,我們觀察到自營交易公司(如 Jane Street、Citadel Securities、IMC Trading)存在巨大的交易需求。過去,這些公司長期依賴傳統方式(如招聘、學術獵頭等)尋找交易員;
然而,我們發現具備才華的交易員多年來在網路上已非常活躍,透過我們的 SiegEvaluation™ 考核系統,我們能較輕鬆地識別出這些優秀人才。
因此,與所有自營交易公司一樣,我們依賴交易員提供有效的交易策略來擊敗市場的低效率,透過Sieg交易考核™ 方案並從中獲利,與傳統自營交易商不同之處在於,我們整合線上網路與線下招聘的資源,透過全方位的管道徵招交易員。